Pruebas de Conocimiento

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El éxito indiscutible de toda organización radica en las capacidades y habilidades de las personas que la conforman, las cuales son evaluadas previamente a través de instrumentos diseñados con base en el perfil de cargo requerido por la organización. No obstante, el tiempo va imponiendo nuevos retos y a medida que aparecen nuevas tecnologías, nuevas herramientas de trabajo y nuevos paradigmas de conocimiento, las organizaciones deben invertir cada vez más recursos en la formación y capacitación de su talento humano.

Ahora, no basta solo con formar y capacitar, es necesario evaluar el grado de aprehensión y la puesta en marcha de las herramientas o habilidades adquiridas. La alta dirección debe verificar si existe algún grado de resistencia al cambio que pueda interferir en los resultados esperados, sobre todo si se trata de calidad y productividad, pues estos dos aspectos están directamente relacionados con los ingresos y las ganancias de la organización.

Por tal razón, IDAE Pruebas Estandarizadas pone a disposición de todas las organizaciones nacionales, el diseño e implementación de instrumentos que permitan definir el grado de conocimiento de un aspirante con base en el perfil de cargo diseñado por la organización; al igual que el diseño e implementación de instrumentos que permitan identificar el grado de aprehensión de los colaboradores luego de pasar por un proceso de formación o capacitación, para entonces poder calcular el impacto que ello tiene o tendrá en los procesos adelantados.

 

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